管理大師約翰・卡特(John Kotter)繼續說:透過feedback loop(回饋循環), 確保溝通透明,讓每個人都能持續成長。東方聖人說,袁了凡早年人生挫折百般, 求救神明後有持續與神明聯繫,有照神明的旨意去執行,在他任官期間, 他讓人民成長許多,積累了許多福德。這就是〈回饋循環〉,而亂下禁令的舊O員, 則是一直在造孽。形成了厄運循環。嗣中彌勒佛說,受到舊O員亂下禁令影響, 造成嚴重少子化,緊接著就是嚴重的〔多死化〕。